労務関係 有給休暇の年5日取得義務とは|労務担当者が押さえておきたい運用ポイントと罰則
働き方改革関連法による労働基準法の改正を受けて、2019年4月から、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、そのうち年5日について使用者が取得させることが義務付けられています。制度開始から一定の年数が経ったとはいえ、対象となる...
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