年金制度改正

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労務関係

厚生年金保険の標準報酬月額の上限、2027年9月から引き上げへ|対象者と企業の準備

厚生年金保険の保険料を計算するもとになる「標準報酬月額」には上限が設けられていますが、この上限額が2027年9月から段階的に引き上げられることになりました。高所得層の従業員を抱える企業にとっては、社会保険料負担の増加に直結する変更です。こ...
労務関係

【2026年10月改正】106万円の壁が廃止に!「週20時間の壁」への変更点をパート・企業向けにわかりやすく解説

「106万円の壁」という言葉を耳にしたことがある方は多いのではないでしょうか。パート・アルバイトとして働く方が、一定の年収を超えると社会保険(厚生年金保険・健康保険)への加入義務が生じる、いわゆる「年収の壁」のひとつです。 2025...
労務関係

【2026年10月】社会保険「106万円の壁」撤廃はいつから?パート・アルバイトと企業がすべき対応をわかりやすく解説

「106万円の壁」という言葉を耳にしたことがある方は多いのではないでしょうか。パートやアルバイトで働く方が、社会保険の加入を避けるために年収を106万円未満に抑える「壁」として知られてきました。しかし2026年10月から、この壁の基準とな...
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