高齢者雇用

「70歳まで雇用しなければならなくなったのか」という誤解を持つ経営者や従業員に出会うことがあります。高年齢者雇用安定法の改正により70歳までの就業確保措置が定められていますが、これは65歳までの雇用確保措置とは異なり、現時点では「努力義務...

「働きながら年金を受け取ると、年金が減らされてしまう」という話を聞いたことがある方もいるのではないでしょうか。これは在職老齢年金という制度によるもので、給与と年金の合計額が一定の基準額を超えると、老齢厚生年金の一部または全部が支給停止とな...