資格試験 FP技能検定とは？級ごとの難易度とCBT化でどう変わったかを解説
ファイナンシャル・プランニング技能検定（FP技能検定）は、税金・保険・年金・資産運用・不動産・相続など、暮らしとお金に関する幅広い知識を証明する国家資格です。会計や税務の実務に携わる方の中にも、業務の幅を広げるためにFP資格を取得する方が...
資格試験 労務関係 同一労働同一賃金ガイドラインが2026年10月に見直し｜パート・有期雇用の実務対応
正社員とパート・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差をなくすことを目的とした「同一労働同一賃金」の考え方について、2026年10月からパートタイム・有期雇用労働法の関係告示や雇用管理指針が見直されることになりました。この記事では、改正のポ...
労務関係 年5日の年次有給休暇取得義務とは？企業が対応すべきポイントと罰則
働き方改革関連法の施行により、2019年4月から、一定の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年5日は確実に取得させることが企業に義務付けられました。制度開始から年数が経っていますが、いまだに対応が不十分な企業も見られます。この記事では...
労務関係 36協定とは？残業時間の上限規制と特別条項をわかりやすく解説
企業が従業員に残業（時間外労働）や休日労働をさせるためには、労働基準法に基づく「36協定（サブロク協定）」の締結と労働基準監督署への届出が欠かせません。この記事では、36協定の基本的な仕組みと、働き方改革関連法によって設けられた残業時間の...
労務関係 国民健康保険と社会保険（健康保険）の違いを徹底比較
日本にはすべての人が何らかの公的医療保険に加入する「国民皆保険制度」があり、大きく分けると「国民健康保険」と「社会保険（健康保険）」の2つの制度があります。転職や退職、独立のタイミングでどちらに加入するのか迷う方も多いのではないでしょうか...
労務関係 傷病手当金とは？受給できる条件と支給額の計算方法をわかりやすく解説
会社員や公務員などが加入する健康保険には、病気やケガで働けなくなった際の生活を支える「傷病手当金」という制度があります。国民健康保険には基本的にない給付であるため、社会保険（健康保険）に加入している方ならではの保障と言えます。この記事では...
労務関係 育児休業給付金とは？支給額の計算方法と2025年新設の出生後休業支援給付金
育児休業中は給与の支払いが停止される企業が多いため、雇用保険から支給される「育児休業給付金」が、育休中の生活を支える重要な収入源となります。2025年4月には、育休中の給付をさらに手厚くする「出生後休業支援給付金」も新設されました。この記...
税務関係 相続税の基礎控除はいくら？計算方法と申告が必要になるケース
相続が発生すると、「相続税の申告が必要なのか」「自分の場合はいくらから申告が必要になるのか」が気になる方は多いのではないでしょうか。相続税には「基礎控除」という非課税の枠が設けられており、遺産の総額がこの基礎控除の範囲内であれば、相続税の...
税務関係 医療費控除の対象と確定申告のやり方をわかりやすく解説
1年間に支払った医療費が一定額を超えた場合、確定申告を行うことで所得税や住民税の負担を軽減できる「医療費控除」という制度があります。会社員の方でも、年末調整では対応できず、別途確定申告が必要になる点に注意が必要です。この記事では、医療費控...
税務関係 ふるさと納税の仕組みと限度額の計算方法をわかりやすく解説
ふるさと納税は、応援したい自治体に寄付をすることで、返礼品を受け取りながら税負担を抑えられる制度として広く利用されています。一方で、「限度額を超えると損をする」という話を耳にして、実際にいくらまで寄付できるのか不安に感じている方も多いので...