労務関係 有期雇用契約の「雇止め」、無期転換前に契約を打ち切ると違法になるケース 「無期転換の権利が発生する前に契約を打ち切りたい」という相談を受けることがありますが、単に無期転換を避けたいという理由だけで契約更新を拒否すると、雇止めが違法と判断されるリスクがあります。労働契約法19条が定める「雇止め法理」の考え方を理... 2026.09.14 労務関係
労務関係 無期転換ルール（5年ルール）とは？対象となる要件と企業が取るべき実務対応 「同じ有期契約社員を何年も更新しているが、そろそろ無期転換ルールの対象になるのでは」と気になっている労務担当者の方も多いのではないでしょうか。無期転換ルールは、有期労働契約が通算5年を超えると労働者からの申込みにより無期労働契約に転換され... 2026.09.11 労務関係
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