待遇差

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労務関係

同一労働同一賃金ガイドラインが2026年10月に見直し|パート・有期雇用の実務対応

正社員とパート・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差をなくすことを目的とした「同一労働同一賃金」の考え方について、2026年10月からパートタイム・有期雇用労働法の関係告示や雇用管理指針が見直されることになりました。この記事では、改正のポ...
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