生成AI活用

結論として、人事評価コメントの作成に生成AIを利用すること自体は禁止されていないが、社労士等の専門家からは、事実に基づかない評価内容が記載されるリスクや、画一的な表現によって評価の妥当性への疑念を招くリスクなど、複数の法的リスクが指摘され...

経費精算業務に生成AIやAI-OCRを取り入れると、領収書のデータ化や仕訳案の作成は効率化できる。しかし、不正受給や入力ミスを完全に防ぐには、AIによる自動チェックだけに頼らず、承認フローやルールベースのチェックを組み合わせた体制が欠かせ...

資金繰り表や資金計画の作成に生成AIを使えば、表のひな形作りや過去データの整理はかなり効率化できる。ただし、将来の入出金予測の前提条件や、金融機関に提出する資料としての正確性については、最終的に人が確認する必要がある。生成AIはあくまで「...