育児休業復帰

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労務関係

育児休業から復帰後の時短勤務、給与が下がった場合の社会保険料の激変緩和措置

育児休業から復帰し、時短勤務を選んだ従業員から「給与が下がったのに保険料が高いままだ」と相談を受けることがあります。通常の随時改定を待つよりも早く標準報酬月額を見直せる特例や、将来の年金額に影響が出ないようにする仕組みがあるため、あわせて...
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