雇止め

「無期転換の権利が発生する前に契約を打ち切りたい」という相談を受けることがありますが、単に無期転換を避けたいという理由だけで契約更新を拒否すると、雇止めが違法と判断されるリスクがあります。労働契約法19条が定める「雇止め法理」の考え方を理...

「同じ有期契約社員を何年も更新しているが、そろそろ無期転換ルールの対象になるのでは」と気になっている労務担当者の方も多いのではないでしょうか。無期転換ルールは、有期労働契約が通算5年を超えると労働者からの申込みにより無期労働契約に転換され...