生成AI 36協定届の作成に生成AIはどこまで使えるか？記載事項のチェックポイント
36協定（時間外労働・休日労働に関する協定届）の作成において、生成AIは下書き作成や記載漏れのチェックリストづくりといった補助的な場面では活用できる。ただし、労使間の合意内容そのものや、法定要件を満たしているかどうかの最終判断は生成AIに...
36協定
生成AI 労務関係 36協定の届出を電子申請で行う方法、e-Govでの提出手順
毎年、あるいは有効期間が満了するたびに労働基準監督署へ届け出る36協定届について、これまで窓口への持参や郵送で対応していた事業所も、電子申請への切り替えを検討する動きが広がっています。e-Govを利用した提出方法の基本を確認しておきましょ...
労務関係 36協定とは？残業時間の上限規制と特別条項をわかりやすく解説
企業が従業員に残業（時間外労働）や休日労働をさせるためには、労働基準法に基づく「36協定（サブロク協定）」の締結と労働基準監督署への届出が欠かせません。この記事では、36協定の基本的な仕組みと、働き方改革関連法によって設けられた残業時間の...
労務関係 36協定とは？わかりやすく仕組みと届出、時間外労働の上限を解説
従業員に残業や休日労働をしてもらう場合、企業は「36協定(サブロク協定)」を締結し、労働基準監督署に届け出る必要があります。名前は聞いたことがあっても、具体的にどのような手続きが必要なのか、上限時間はどう決まっているのか、正確に理解できて...
労務関係 36協定とは？残業時間の上限と特別条項をわかりやすく解説
「36協定（サブロク協定）」という言葉を聞いたことはあっても、具体的にどのような制度なのか、正確に説明できる方は意外と少ないかもしれません。36協定は、従業員に残業や休日労働をさせるために会社が締結しなければならない、労働基準法上の重要な...