月額変更届

「従業員の給与を大きく変更したが、社会保険料の手続きはどうすればいいのか」と迷う労務担当者は少なくありません。固定的賃金に大きな変動があった場合、年に1度の定時決定（算定基礎届）を待たずに標準報酬月額を見直す「随時改定（月額変更届）」とい...

給与から毎月天引きされる健康保険料や厚生年金保険料は、「標準報酬月額」という基準をもとに決められています。この標準報酬月額は、原則として年に一度見直されますが、給与が大きく変動した場合には「随時改定」という手続きによって年度の途中で見直さ...