生成AI

「生成AIが間違った情報を出したので、それをそのまま伝えてしまった」——このような場合、専門家としての責任はどう考えられるのでしょうか。断定的な結論を出すことは難しいテーマですが、基本的な考え方を整理しておくことは、リスク管理の第一歩にな...

生成AIに税額や控除額を尋ねたら、実は1年以上前の制度にもとづく回答だった、という経験をした方もいるのではないでしょうか。税務・労務の分野は毎年のように制度が変わるため、生成AIとの付き合い方には特有の注意が必要です。 生成AIの「...

「生成AIに契約書を作らせたら、そのまま使っても大丈夫か」という質問をよく受けます。結論から言えば、生成AIが作成した文書自体は、内容が法令に適合し、当事者間の合意があれば法的な効力を持ちえますが、そこに至るまでにはいくつかの確認プロセス...

税理士試験は、簿記論・財務諸表論のような計算科目と、法人税法・所得税法・相続税法のような理論暗記が重視される税法科目とで、求められる学習方法が大きく異なります。社労士試験・行政書士試験での生成AI活用については既存記事で取り上げましたが、...

簿記の学習では、テキストを読んで理解したつもりでも、実際に問題を解くと仕訳を間違えてしまうことがよくあります。生成AIを使えば、自分の解答プロセスを言葉で説明しながら確認してもらうという、これまでにない学習方法が可能になります。 生...

年末調整の時期になると、扶養控除等申告書の記載内容の確認や、控除額の計算に多くの時間を取られる経理・人事担当者は少なくありません。生成AIをこうした業務にどこまで活用できるのか、期待と限界を整理します。 生成AIが役立つ場面 ...

顧問先との打ち合わせや依頼者との面談の内容を、生成AIの音声認識機能で自動的に文字起こし・要約するツールを使う士業事務所が増えています。手間が省ける一方、顧客との面談という性質上、一般的な社内会議の議事録作成とは異なる配慮も必要です。 ...

採用活動が忙しい時期、求人票や労働条件通知書の文面作成に生成AIを活用する会社が増えています。ただし、労働条件通知書には法律で定められた記載事項があり、生成AIの下書きをそのまま使うと記載漏れが起きるおそれがあります。 労働条件通知...