労務関係 産前産後休業終了時報酬月額変更届とは?随時改定との違いと手続きの流れ 産前産後休業から復帰した従業員の給与が、時短勤務などで休業前より下がっている。それなのに社会保険料は休業前の高い標準報酬月額のまま計算されていて、本人の手取りがなかなか回復しない――こうした相談は、給与計算や社会保険の実務担当者からよく聞... 2026.09.13 労務関係
労務関係 産休・育休中の社会保険料はどうなる?免除の仕組みと注意点 産休・育休の取得を控えている方の中には、「休業中も社会保険料を払い続けなければならないのか」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。実は、一定の要件を満たせば、産休・育休中の社会保険料は免除される仕組みが用意されています。 この... 2026.08.09 労務関係