社労士試験

税理士試験と社労士試験は、どちらも科目数の多い資格試験ですが、「科目合格制度」の有無という点で大きく異なります。この違いが受験計画に与える影響を整理します。両方の資格を視野に入れている方にとって、この違いを理解しておくことは学習戦略を立て...

独立開業を目指す方の中には、行政書士と社会保険労務士の両方の資格取得を検討する方がいます。業務範囲が異なる2つの資格を組み合わせることで、どのような相乗効果が期待できるのかを整理します。企業のライフサイクル全体を支援したいと考える方にとっ...

社労士試験の学習が一定程度進んだ受験生の多くが活用するのが模擬試験です。しかし、いつ、どのように受ければよいのか、活用法に悩む方も少なくありません。模擬試験の効果的な使い方を整理します。単に受けるだけで満足してしまうと、せっかくの機会を十...

社労士試験には受験資格が定められており、学歴、実務経験、厚生労働大臣が認めた国家試験合格など、複数のルートのいずれかを満たす必要があります。ここでは実務経験によるルートを中心に整理します。学歴要件を満たさない社会人の方にとって、この実務経...

社労士試験では「労働基準法及び労働安全衛生法」が一つの科目としてまとめて出題されます。もともと労働安全衛生法は労働基準法から分離して制定された経緯があり、両者を関連づけて学ぶことで理解が深まりやすくなります。それぞれを独立した法律として個...

社労士試験は選択式・択一式ともに出題数が多く、時間が足りなくなったという声をよく耳にします。当日にあわてないための時間配分の考え方を整理しておきましょう。どれだけ知識があっても、時間切れで解答できなければ得点にはつながらないため、時間管理...

社労士試験は科目数が多く、基準点の仕組みもあることから、複数年にわたって受験を続ける方が少なくありません。同じ学習方法を繰り返すだけでは結果が変わらないこともあるため、見直すべきポイントを整理しておきましょう。長期化する受験生活の中で、学...

社労士試験の科目の中でも「一般常識」は、対策の立て方が難しいと感じる受験生が多い科目です。条文の学習だけでは対応しきれない理由と、いわゆる「白書対策」がなぜ必要とされるのかを整理します。他の科目と学習の進め方が異なるため、早めに対策の全体...

社会保険労務士として登録した後、さらに「特定社会保険労務士」を目指す方がいます。通常の社労士との違いがわかりにくいという声も多いため、制度の概要を整理しておきます。労務トラブルへの対応力を高めたいと考える社労士にとって、キャリアの幅を広げ...

社労士試験の合格発表を見ると、毎年「合格基準点」が公表されますが、この基準点がどのように決まるのか、仕組みを正しく理解している受験生は意外と多くありません。学習計画を立てる上でも重要なポイントなので整理しておきましょう。特に初めて受験する...