社労士試験、当日の時間配分はどう考える？選択式・択一式それぞれのポイント

社労士試験は選択式・択一式ともに出題数が多く、時間が足りなくなったという声をよく耳にします。当日にあわてないための時間配分の考え方を整理しておきましょう。どれだけ知識があっても、時間切れで解答できなければ得点にはつながらないため、時間管理は学習内容と同じくらい重要な要素です。

択一式は1問あたりの時間感覚を持つ

択一式試験は出題数が多く、5肢択一の問題を限られた時間内に解いていく必要があります。すべての問題にじっくり時間をかけていると後半で時間が足りなくなるため、1問あたりにかけられる時間の目安をあらかじめ意識しておくことが重要です。判断に迷う問題は一旦保留にして先に進み、見直しの時間を確保する、といった時間配分の練習を模擬試験の段階から行っておくと本番でも落ち着いて対応しやすくなります。本試験特有の緊張感の中では、普段よりも時間の感覚が狂いやすいため、時計をこまめに確認する習慣をつけておくことも有効です。

時間配分の感覚は、実際に本試験と同じ制限時間で過去問や模擬試験を解く経験を重ねることでしか身につきません。普段の学習からタイマーを使って時間を計測する習慣をつけておくことをお勧めします。

選択式は「わからない空欄」への時間のかけ方が鍵

選択式試験は文章中の空欄に当てはまる語句を選ぶ形式で、条文の趣旨を正確に理解していないと判断に迷う問題が出てきます。1つの空欄に時間をかけすぎると、他の科目の見直し時間がなくなってしまうため、迷った場合は前後の文脈から最も可能性の高い選択肢を仮でマークし、時間が余れば戻って見直す、という進め方が有効とされています。特に基準点割れのリスクが高い科目については、空欄を白紙のまま提出することのないよう、必ず何らかの解答を記入しておくことが基本です。

よくある質問

Q. 択一式はどの科目から解き始めるのがよいか。

A. 得意科目から解き始めることで、早い段階で得点を積み上げ、精神的な余裕を持って残りの科目に取り組めるという考え方があります。ただし相性には個人差があるため、模擬試験で自分に合った順番を試しておくことをお勧めします。

Q. 時間が足りずマークシートの記入が間に合わなかった場合はどうなるか。

A. 未記入の設問は当然ながら得点になりません。時間切れを防ぐためにも、時間配分の練習を本番前に十分に行っておくことが重要です。

Q. 見直しの時間はどのくらい確保するべきか。

A. 明確な正解はありませんが、多くの受験対策では、全問を一通り解いた後に一定の見直し時間を確保できるよう、余裕を持った時間配分を心がけることが勧められています。模擬試験を通じて、自分にとって無理のない見直し時間の目安をあらかじめ把握しておくことが望まれます。

まとめ

時間配分の練習とあわせて、社労士資格を取得した後のキャリアの広げ方として、キャリアコンサルタントとのダブルライセンスを検討する方もいます。詳しくは別記事「社労士×キャリアコンサルタントのダブルライセンス、どのような相乗効果があるか」をご覧ください。