2025年改正

改正育児・介護休業法が2025年10月1日に施行され、企業規模を問わず、中小企業を含むすべての企業に新たな対応が求められるようになりました。すでに施行から一定の期間が経過していますが、「制度は知っているが、実際の運用まで整えられていない」...