65歳以上

「65歳以上の従業員が、当社と別の会社の両方で短時間ずつ働いているが、雇用保険に入れるのか」という相談を受けることがあります。通常の雇用保険は、ひとつの事業所での労働時間をもとに加入要件を判定しますが、65歳以上の人については「特例高年齢...

65歳以上で離職した場合、64歳以下の方が受け取る「基本手当（失業保険）」とは異なる「高年齢求職者給付金」という一時金が支給されます。この記事ではその仕組みを整理します。 高年齢求職者給付金とはどのような制度か 高年齢求職者給...