労務関係

「36協定（サブロク協定）」という言葉を聞いたことはあっても、具体的にどのような制度なのか、正確に説明できる方は意外と少ないかもしれません。36協定は、従業員に残業や休日労働をさせるために会社が締結しなければならない、労働基準法上の重要な...

毎年秋になると改定される最低賃金は、企業の賃金設計や採用活動に直結する重要な制度です。令和8年度も、夏の審議を経て引き上げの目安が示され、多くの企業が対応を検討する時期を迎えています。 この記事では、令和8年度の最低賃金改定について...

産休・育休の取得を控えている方の中には、「休業中も社会保険料を払い続けなければならないのか」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。実は、一定の要件を満たせば、産休・育休中の社会保険料は免除される仕組みが用意されています。 この...

パートやアルバイトとして働く方の間で、これまで意識されてきた「106万円の壁」。2026年10月から、この壁の基準となっていた賃金要件が撤廃されることになりました。 この記事では、106万円の壁がどのような仕組みだったのか、2026...

「有給休暇は入社してどれくらいで取れるのか」「何日分もらえるのか」といった疑問を持ったことがある方は多いのではないでしょうか。有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利ですが、付与のルールが分かりにくいと感じる方も少なくありません。 ...