副業・兼業

複数の会社で働く従業員から、「両方の会社で雇用保険に入れるのか」と聞かれることがあります。65歳以上を対象とした特例を除き、雇用保険は原則として1人につき1つの事業所でしか加入できない仕組みになっています。その理由と実務上の考え方を整理し...

副業を認める企業が増える一方で、労務担当者を悩ませてきたのが「複数の会社で働く労働者の労働時間をどう通算するか」というルールです。現行制度では自社と副業先の労働時間を通算して割増賃金の要否を判断する必要がありますが、この仕組みの見直しが議...