労務管理

仕事と育児・介護の両立を支援するための法律である育児・介護休業法が改正され、令和7年（2025年）4月と10月の2段階に分けて施行されました。2026年になった今も、企業の人事・労務担当者にとってはこの改正内容への対応が重要なテーマとなっ...