最低賃金

毎年10月前後に行われる最低賃金の改定に合わせて時給や基本給を引き上げたものの、割増賃金（残業代）の単価を見直すのを忘れてしまう、というミスは給与計算の現場で意外と多く見られます。最低賃金の引き上げが割増賃金にどう影響するのか、あらためて...

2026年度(令和8年度)の地域別最低賃金は、2026年9月4日の沖縄県の答申をもって、全47都道府県の答申が出そろいました。この記事では、四国・九州・沖縄地方の12県(徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・...

2026年度(令和8年度)の地域別最低賃金は、全国の都道府県で答申が出そろい、10月以降、各府県で異なる時期に順次発効する見通しです。この記事では、近畿・中国地方の11府県(滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山...

2026年度(令和8年度)の地域別最低賃金は、全国の都道府県で答申が出そろい、10月以降、各県で異なる時期に順次発効する見通しです。この記事では、東海・北陸地方の7県(富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・三重)を対象に、2026年度の答申...

2026年度(令和8年度)の地域別最低賃金は、全国的に答申が出そろい、10月以降、都県ごとに異なる時期に順次発効する見通しです。この記事では、関東・甲信越地方の10都県(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野)を対象...

2026年度(令和8年度)の地域別最低賃金は、都道府県ごとに地方最低賃金審議会の答申が出そろい、10月以降、地域によって異なる時期に順次発効する見通しとなっています。この記事では、北海道・東北地方の7道県(北海道・青森・岩手・宮城・秋田・...

2026年度(令和8年度)の最低賃金改定が、全国の企業に大きな影響を及ぼそうとしています。中央最低賃金審議会からは全国加重平均で1,176円という目安が示され、各都道府県の審議を経て、最終的には全国平均で1,177円程度、引き上げ幅は56...

毎年10月頃に改定される最低賃金。2026年度も、全国的に引き上げが行われる見通しとなっています。最低賃金の引き上げは、パート・アルバイトを含む従業員の給与だけでなく、社会保険料の負担や求人条件、シフト設計など、企業の労務管理全体に影響を...

毎年秋になると話題になる「最低賃金の引き上げ」ですが、令和8年度も全国的な引き上げが見込まれています。パートやアルバイトを雇用している企業はもちろん、正社員であっても地域や業種によっては最低賃金に近い水準で働いている方がおり、影響を受ける...

毎年夏になると話題になる最低賃金の改定ですが、2026年度は例年以上に多くの方の関心を集めています。中央最低賃金審議会が示した引き上げ目安をもとに、全国の地方最低賃金審議会で答申が進められており、10月以降、都道府県ごとに新しい最低賃金が...