障害者雇用促進法

障害のある従業員から配慮を求められた際に、「どこまで対応すればよいのか」と悩む管理職は少なくありません。障害者雇用促進法では、事業主に対して「合理的配慮」の提供が義務付けられており、法定雇用率の達成だけでなく、実際に働きやすい職場をつくる...

法定雇用率を達成できていない企業に金銭的な負担を求める「障害者雇用納付金制度」。この記事では、対象となる企業の要件と、納付金・調整金の金額を整理します。 障害者雇用納付金制度とはどのような制度か 障害者雇用納付金制度は、障害者...

2026年7月から、障害者の法定雇用率が引き上げられ、これまで対象外だった規模の中小企業にも新たに障害者雇用の義務が生じます。「うちは関係ない」と思っていた企業も、対象になる可能性があります。この記事では、制度の基本から2026年7月の変...