税務関係

個人事業主が家族に事業を手伝ってもらっている場合、その対価として支払う給与を経費にできる「青色事業専従者給与」という制度があります。この記事では、適用のための要件と、忘れがちな届出の期限を整理します。 青色事業専従者給与とはどのよう...

住民税の納付方法には「特別徴収」と「普通徴収」の2種類があります。給与明細を見て初めて仕組みを意識したという方も多いのではないでしょうか。この記事では、両者の違いと、それぞれの納付方法を整理します。 特別徴収と普通徴収の違い ...

事業用に高額な設備投資を行った場合、消費税の申告方法に思わぬ制約がかかることがあります。それが「高額特定資産の3年縛り」と呼ばれるルールです。この記事ではその仕組みを整理します。 高額特定資産とは 高額特定資産とは、一の取引単...

会社員は個人事業主のように経費を計上できないと思われがちですが、一定の要件を満たせば「特定支出控除」という制度を使って、自己負担した費用の一部を所得から控除できます。この記事ではその仕組みを整理します。 特定支出控除とはどのような制...

「役員報酬は毎月自由に変えられない」と聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。これは法人税法上の「定期同額給与」というルールに関わっています。この記事ではその仕組みと注意点を整理します。 定期同額給与とはどのような仕組みか ...

「うちの会社は消費税を納める義務があるのか」を判断するうえで欠かせないのが「基準期間」と「特定期間」という2つの考え方です。この記事では、それぞれの意味と、設立間もない会社が特に注意すべきポイントを整理します。 基準期間とは ...

取引先の倒産による連鎖倒産を防ぐための制度「経営セーフティ共済」は、掛金を損金に算入できる節税策としても活用されてきました。しかし2024年度の税制改正で、その使い方に制限が加わっています。この記事ではその内容を整理します。 経営セ...

個人事業主や小規模企業の役員には、会社員のような退職金制度がないのが一般的です。その代わりとなる公的な制度が「小規模企業共済」です。この記事では、掛金の仕組みと節税効果を整理します。 小規模企業共済とはどのような制度か 小規模...

退職金を受け取る際、勤務先に「退職所得の受給に関する申告書」を提出しないと、想定より多くの税金が源泉徴収されてしまうことをご存じでしょうか。この記事では、この申告書の役割と、提出しない場合の影響を整理します。 退職所得の受給に関する...

年末調整の時期になると多くの会社員が記入する「扶養控除等（異動）申告書」。毎年何気なく書いている方も多いですが、記載を誤ると年末調整の計算に影響が出ます。この記事では書き方のポイントを整理します。 扶養控除等申告書とは 扶養控...