税務関係 賃上げ促進税制とは？給与等支給額増加による税額控除の仕組み
「賃上げをしたいが、その分税負担が増えるだけではないか」と考える経営者に対し、経理担当者として制度の存在をきちんと説明できているでしょうか。賃上げ促進税制は、給与等の支給額を一定以上増加させた企業に対し、その増加額の一部を法人税額から控除...
中小企業
税務関係 経理 収益認識に関する会計基準、中小企業は適用しなくてよいのか
上場企業を中心に適用が進んだ「収益認識に関する会計基準」ですが、中小企業の経理担当者からは「うちの会社も対応しないといけないのか」という質問をよく受けます。結論から言えば、多くの中小企業は現時点で強制適用の対象ではありませんが、間接的な影...
税務関係 令和9年度税制改正要望とは？中小企業・個人投資家に関わる主なポイントを解説
2026年8月末、各省庁が財務省に対して「令和9年度（2027年度）税制改正要望」を提出しました。これは翌年度の税制をどう変えてほしいかという各省庁からの要望であり、この時点では決定事項ではありません。ただし、毎年この要望の内容が年末の税...
税務関係 電子帳簿保存法の2026年時点の実務対応｜猶予措置の活用と保存要件を解説
電子帳簿保存法における電子取引データの保存義務化は、多くの企業にとって経理実務のデジタル化を迫る大きな変更でした。制度開始から数年が経過した今も、猶予措置を活用しながら対応を進めている事業者は少なくありません。この記事では、2026年時点...
生成AI 中小企業の生成AI活用事例｜東京商工会議所ガイドに学ぶ
生成AIというと大企業の先進的な取り組みというイメージを持たれがちですが、実際には中小企業の日常業務でも活用が進んでいます。東京商工会議所が公開する「中小企業のための生成AI活用入門ガイド」によると、製造業や小売業など、さまざまな業種で具...
生成AI 中小企業が生成AIツールを導入する際に使える補助金｜デジタル化・AI導入補助金2026とは
生成AIツールを導入したいが、費用がネックになっている中小企業は少なくありません。中小企業庁は、令和8年度（2026年度）の支援策として「中小企業デジタル化・AI導入支援事業（デジタル化・AI導入補助金2026）」を実施しています。公式資...
労務関係 【2026年度】最低賃金はいくらに上がる？中小企業が今すぐ確認すべき対応ポイント
2026年度(令和8年度)の最低賃金改定が、全国の企業に大きな影響を及ぼそうとしています。中央最低賃金審議会からは全国加重平均で1,176円という目安が示され、各都道府県の審議を経て、最終的には全国平均で1,177円程度、引き上げ幅は56...
労務関係 【2026年10月】最低賃金はいくら上がる？企業が今すぐ確認すべき実務対応
毎年10月頃に改定される最低賃金。2026年度も、全国的に引き上げが行われる見通しとなっています。最低賃金の引き上げは、パート・アルバイトを含む従業員の給与だけでなく、社会保険料の負担や求人条件、シフト設計など、企業の労務管理全体に影響を...
労務関係 【令和8年度】最低賃金はいつ、いくら上がる？企業が10月までに済ませておきたい実務対応
毎年秋になると話題になる「最低賃金の引き上げ」ですが、令和8年度も全国的な引き上げが見込まれています。パートやアルバイトを雇用している企業はもちろん、正社員であっても地域や業種によっては最低賃金に近い水準で働いている方がおり、影響を受ける...
労務関係 障害者の法定雇用率が2.7%へ｜2026年7月施行、対象拡大で中小企業がすべきこと
2026年7月から、障害者の法定雇用率が引き上げられ、これまで対象外だった規模の中小企業にも新たに障害者雇用の義務が生じます。「うちは関係ない」と思っていた企業も、対象になる可能性があります。この記事では、制度の基本から2026年7月の変...