労務関係

2025年6月に成立した年金制度改正法により、パート・アルバイトで働く方の社会保険加入をめぐる「106万円の壁」が、2026年10月から撤廃される見込みです。これまで「年収106万円を超えると社会保険料の負担が発生する」として、働く時間を...

パートやアルバイトとして働く方の間で「年収の壁」として意識されてきた「106万円の壁」が、2026年10月から撤廃されることになりました。2025年6月に成立した年金制度改正法により決定されたもので、短時間労働者が社会保険（厚生年金・健康...

働き方改革関連法による労働基準法の改正を受けて、2019年4月から、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、そのうち年5日について使用者が取得させることが義務付けられています。制度開始から一定の年数が経ったとはいえ、対象となる...

「106万円の壁」という言葉を耳にしたことがある方は多いのではないでしょうか。パート・アルバイトで働く方の年収が一定額を超えると社会保険への加入義務が生じ、手取りが減ってしまう「壁」として知られてきました。この106万円という基準のうち、...

毎年10月頃に改定される最低賃金。2026年度も、全国的に引き上げが行われる見通しとなっています。最低賃金の引き上げは、パート・アルバイトを含む従業員の給与だけでなく、社会保険料の負担や求人条件、シフト設計など、企業の労務管理全体に影響を...

「106万円の壁」という言葉を耳にしたことがある方は多いのではないでしょうか。パート・アルバイトとして働く方が、年収を一定額以下に抑えることで社会保険料の負担を避けてきた、いわゆる「年収の壁」のひとつです。2026年10月、この106万円...

「カスタマーハラスメント(カスハラ)」という言葉を耳にする機会が増えていますが、2026年10月1日から、企業にカスハラ防止のための措置を講じることが法律上の義務となることをご存じでしょうか。これまでハラスメント対策というと、パワハラやセ...

2025年6月に成立した年金制度改正法により、パート・アルバイトなど短時間労働者の社会保険加入基準の一つであった、いわゆる「106万円の壁」が2026年10月に撤廃されることになりました。これまで「年収を106万円未満に抑えて働く」という...

毎年秋になると話題になる「最低賃金の引き上げ」ですが、令和8年度も全国的な引き上げが見込まれています。パートやアルバイトを雇用している企業はもちろん、正社員であっても地域や業種によっては最低賃金に近い水準で働いている方がおり、影響を受ける...

「扶養の範囲内で働きたいけれど、年収の壁がどう変わったのか分からない」というご相談が増えています。2026年は、所得税の非課税ラインが引き上げられるだけでなく、社会保険の加入基準となる「106万円の壁」が撤廃され、「130万円の壁」の判定...